不要让父母输在起跑线上[七零] 第167节
??唉。 ??宋成把孟卫国脸色的变化收进眼底。 ??他斟酌了一番语言，说道：“您可以主动向刘局汇报座谈会上的情况，并把首都教育局关于恢复高考的观点安在刘局身上，就比如说，在刘局的xxxx下……” ??孟卫国本来觉得不错，但越想越觉得憋屈，虽然说正局副局是一体，但他的功劳呢？全没了？ ??宋成的话还没有说完：“但表述上可以做修改，让别人能够意会到您的功劳。” ??孟卫国听完这个话，立马喜笑颜开，他指着宋成，不由夸了几句，接着吩咐宋成去做这件事情。 ??升职没有那么简单，李楠虽然引起了雷瑛的注意，但还是得从底层一点一点做起来。 ??之前郝主任让她整理思想库，她花费了整整三个月的时间，把部长的发言稿，会议记录各个方面都整理了出来。 ??要知道这个工作量是非常大的。 ??找到这些材料，之后还要分门别类的整理，李楠是下了功夫的。 ??她为了让郝主任清晰的看到部长的思想脉络，对所有材料进行了一个总结，比如地方财务观点，中央银行观点，还有民生思想等等。 ??李楠把自己整理的五个小册子拿给郝主任时，郝主任愣了半天。 ??说实话，他有点忘了这个任务了，毕竟时间过去了太久了，而且上一次李楠给他汇报是三个多月前。 ??郝主任接过这五个册子，他发现每一个册子都是厚厚的一沓。 ??他也不让李楠说什么，直接翻开看了看，这么一看，就是五分钟的时间，郝主任有一种停不下来的感觉了。 ??他又去翻了翻其他册子，每一章都是一个大主题，大主题下面是部长思想的产生、发展、成熟脉络。 ??这个工作量，不需要李楠多说什么，他就能感受到。 ??郝主任文书不好，他一开始想要李楠写这个册子是方便他写材料的，毕竟要跟上级领导汇报工作。 ??而且主任职务是没有秘书的。 ??郝主任像是忘记李楠在旁边一样，把五个册子全部看完之后，长舒一口气，真是看的满足啊！ ??以后再也不用担心写材料被批评了！ ??李楠适当的提醒郝主任：“主任——” ??我还在呢！ ??郝主任这才反应过来，他立马堆起笑脸，指着一旁的红木椅子说道：“你赶快坐！赶快坐！” ??这可是个人才啊！ ??李楠“人情世故”了一番，便坐下了，正好她站的有点累了。 ??郝主任手按着五个册子，夸李楠道：“你这个同志啊，太用功，太认真了！不瞒你说，一开始我还纳闷你来找我做什么。” ??他这么说主要是因为李楠这些册子。 ??“说实话，你就是没有完成，我也不会怎么样，但刚才看完你总结的材料，我觉得你这个同志了不得。” ??李楠谦虚道：“郝主任你过誉了。” ??郝主任立马摆手：“一点都没有过誉！”他比任何人都明白这五个册子的价值，掌握了这个册子，那就等于揣摩透了部长的思想脉络。 ??他看着李楠，脸上多了点真诚的意思，说道：“部门这个月有一个考核，同样也是招聘，，目的是选拔队伍里优秀的年轻干事。” ??郝主任眼里没有了刚才兴奋的劲儿，他更多的是出于利弊方面的考虑，对李楠说道：“我给你透露一下，这次选拔是为了办公室里的新人。” ??李楠一愣。 ??新人？ ??办公室又来了几个新人，来头都不小，有厅长家的儿子闺女，也有司长家的儿媳妇和女婿。 ??那这个考核或者叫招聘，很明显是为这些新人准备的。 ??这个年代的选拔流程并没有那么严格，有从正处直接飞跃到正部的，还有……反正就是说，只要有足够的“跳板”，就能一飞冲天。 ??郝主任见李楠没反应，以为李楠没听明白他话里的意思。 ??于是又说道：“这次选拔，只要三个人，给的职务是研究处正科。” ??正科？！ ??李楠皱了皱眉：“主任，咱们办公室啥时候有了个研究处？” ??郝主任轻蔑的笑了一声，但这个笑转瞬即逝，他对李楠说：“这个你就不需管了，你只要知道这次机会非常难得，只要成为其中的三分之一，你就赢了。” ??李楠恭敬的看向郝主任，虚心请教道：“主任，您觉得我应该怎么做？” ??郝主任看了李楠一眼，这个女同志还算有点脑子。 ??他分析道：“考核分为笔试和面试，笔试的成绩是没办法涂改的，而面试有很大的随机性，因此，你要做的是拿到笔试第一的成绩！“ ??只有这样，才能有资格和那些新人们竞争。 ??郝主任又说道：“即便那些人面试的时候故意给你打低分也没关系，因为最后有一个大家审核的环节，只有一半以上的人数同意才能通过这个决定。” ??毕竟是新部门，而且给的是正科的位置！即便“跳板”在天上，那也不能视制度规则为无物！ ??他让李楠放心：“我一定会极力推荐你的，而且雷处也会帮你。”他可知道雷瑛那个拼命三娘很欣赏李楠。 ??李楠一顿：雷处？ ??郝主任端起手边的茶杯，想喝口茶润润喉咙，却发现里面的水没了。 ??李楠有眼力见的拿起旁边的暖瓶，给郝主任倒上水，恭敬道：“主任，您尝尝温度可不可以？” ??郝主任对于李楠这一行为很满意，也就多说了几句关于雷瑛的事。 ??然后说道：“你先不要管最后怎么样，你先把笔试准备好，丑话说前面，你笔试成绩不理想的话，那我就没法帮忙了。” ??他帮忙除了看在五个册子的面子上，还有作为办公室主任，他可不希望以后跟一些拿着工资不干活的“新人”们打交道。 ??李楠谢过郝主任之后，便知趣的离开了。 ??她坐在凳子上发了会儿呆，才完全消化掉刚才郝主任的话，但她心里很确定这件事非常重要，她一定要拿到笔试第一。 ??时间过去了半个月，部门里才发布考核的通知，很多人匆匆忙忙准备但时间上来不及。 ??而李楠和“新人”们早就开始了复习。 ??李楠是经济大类出身，又有高考以及大学四年比赛的经验，知道怎么对付笔试，她现在骑车回家的路上都会回顾她复习的内容。 ??机会稍纵即逝，她必须要做好十足的准备才行。 ??等到考核的那一天。 ??李楠拿到试卷后，发现题目都很简单，这意味着想要出彩很难，她深呼吸了一口气。 ??但一想到自己闺女在舞台上大跳的模样，她咬咬牙对自己说，她一定也可以的！ ??她大学四年的经济类专业不是白念的，她考了那么多次试不是白考的，她这一个多月来的准备不是白准备的！ ??题目是简单，那她要在这简单的题目里答出一朵花来！ ??判卷的时候，因为糊着名字，所以给出的分数相对来说很公平，副秘书长揉了揉眼睛，吐槽道：“怎么这么多张试卷！” ??以及为什么是他来批试卷，不知道他很忙吗？！ ??说什么他理论水平高，都是借口，就是想把这个分数的锅让他背而已。 ??他叹了口气，开始看下一份卷子，看着看着，他觉得这份试卷的主人不错呀，竟然总结了四个转变。 ??这可不是一般人能搞出来的。 ??虽然有些地方稍显拖沓，但是四个转变的逻辑和表述都非常好，于是他给了一个很高的分数。 ??与其绞尽脑汁想怎么给分数合适，还不如按照答卷人的水平批卷。 ??最终的结果，李楠拿了第一。 ??有人不服气，明明他按照出的题目背了，但为什么拿不到第一？这不公平！于是闹着公示试卷。 ??副秘书长被搞的心里很不愉快。 ??作弊的说给的分数不公平？这不是滑天下之大稽嘛！但闹的动静很大，他只好公示了试卷，并面带微笑的对那人说：“现在服气了吗？” ??那人回答不上来了，是因为他答的确实比不上第一名，但心里还是不服气。 ??会考试有什么用？没有背景，就等于零。 ??而且还有面试呢！他一定会在面试中脱颖而出的。 ??李楠认认真真的准备面试，虽然郝主任给她打过预防针，说面试官不会给她高分的，但她还是打起一百二十分的精神来应对。 ??好巧不巧的是，面试官问了李楠一个她准备很充足的问题，而面试官问这个问题的本意是想为难一下李楠。 ??李楠拿到这个问题，可以说是幸运，但更多的是越努力越幸运。 ??因为李楠不仅仅对这个问题准备充足，而且她准备了好几张纸的问题。 ??李楠从容的回答面试官的问题。 ??面试官在为李楠回答叫好的同时，忧愁给李楠什么分数合适，既不能太低，毕竟答的确实不错，但也不能太高，得照顾一下“新人”吧。 ??最后报上去了五个人——四个新人，还有李楠。 ??之所以添上李楠的名字，是因为李楠笔试第一，外加面试也没有什么大的问题，如果名单里没有李楠的名字，那这份名单…… ??到了最后一个环节，郝主任很给力，极力推荐李楠。 ??并给和自己关系好的两人也说了，投李楠一票。 ??雷瑛也在为李楠争取这个资格，她翻过李楠的个人资料，很优秀，其中，她非常喜欢李楠被英专收录的一篇演讲比赛稿。 ??这帮忙也是有说法的。 ??就比如雷瑛以前没帮忙，不是因为不想帮，是因为没地方帮，只有李楠努力努力再努力，奋斗到一个新层次上，雷瑛才能帮得上忙。 ??被帮忙不是一件不光彩的事情，相反，能被帮上忙得看自身的实力。 ??李楠现在笔试第一，面试也没有出现什么大的问题，足以证明她有实力，雷瑛和郝主任所做的就是拉拔一下李楠。 ??如果说李楠考核成绩不好，那何谈被郝主任和雷瑛拉拔呢？机遇不仅要看别人，更多的是看自己。 ??本来三个“新人”毫无悬念，但副秘书长投出了关键的三票，他可记得那个闹事的家伙呢，于是李楠成了其中的幸运儿。 ??但经过几个人的讨论，李楠没有去成研究处，反而去了雷瑛所在的政策研究室。